坤和：自贡东方锅炉辅机容器车间

5月中旬，马可波罗燃煤DD91罐子炼铁厂。

傍晚8点，张俊准时在炼铁厂召开轮训班。跟平田街一样，大家留心，此次的两个泵项目，操作方式有难题的要及时处理说，要保证产品质量。

会后，安排9个班项目组分头行动，各自负责他们的机柜。身着蓝色警服的张俊到各个机柜巡视了一遍，昨晚说了要换个工艺技术方法操作方式，那时你想好具体实施方式思路没有？在一个机柜前，张俊与一位班项目组沟通了昨晚辨认出的难题，展开了指导。

巡视主要是辨认出她们的工艺技术纪律难题，还有安全操作方式必须规范化，比如览胜工作台要及时处理告诫她们系好安全气囊，在密封空间工作台劝解她们戴好口罩、头盔。忙完这些，张俊又和控制技师讨论设计图修正的难题。有几个地方设计图标示不太规范化，需要修正，我们要展开商量，找工艺技术人员修正一下。

傍晚12时23分，工作告一段落的张俊才辨认出徒弟傍晚给他带的豆腐还没吃。算了，那时傍晚就将就吃豆腐，剩饭剩菜了歇息一会又该干活路了。

剩饭剩菜豆腐的张俊，坐在椅子上刚歇息了一会，就到1点半了。他又开始下午的机柜巡视。还要瞧瞧焊材韦若尔，保证早班能正常展开。然后要检查地勤人员的焊接记录有没有规范化填写，辨认出有难题要及时处理纠正。

5时22分，忙了六天的张俊招呼几名地勤人员开始驱离打扫。六天中最重要的，就是告诫她们留心，规范化操作方式。不光急、难、险、重或控制技术要求不光例新，他会亲自出赛展开操作方式。

26年的工厂一线操作方式，工作台这门控制技术已和张俊相得益彰。从热血男儿的天才少年中学生到人人尊敬的郑大姐，张俊的肩上不仅再加了很多印痕，更再加了许多责任。每天，他也在急速重复着当年大姐口中他当时并不以为然的谆谆，几代就是这么成长起来的。

意外获奖激发爱好

一路非我莫属成了老大姐们眼中的天才少年中学生

1993年秋天，16岁的张俊来到泸州市东锅技工学校学工作台。三年后，从学校毕业的他被分配到东锅厂DD91罐子炼铁厂，当上了一位普通的工作台工。

2003年，一次全区的工作台操作方式赛事，让张俊对他们的工作产生了浓厚的兴趣。此次赛事，我得了全区的第二名。巨大的满足感，让我一下子对他们的工作台控制技术充满了信心。

张俊说，自从那以后，他一有空闲时间，就研习工作台控制技术。研习各种工作台的技巧，成了他的特长。慢慢地，他也变得更加爱好这项控制技术，沃苏什卡急速反复试验、总结、尝试。

日子日复六天，日复一日。在老大姐们的眼里，这个有天分、肯研习、很刻苦的小伙子，进步非常地快。没有多久，在业内大大小小的赛事上，前三名里经常能见到张俊的身影。即便是全区、全省、全国的大型赛事里，他也经常取得突出成绩。

2010年，33岁的张俊开始带徒弟。2015年，公司为张俊成立了焊接班组，开始带团队打硬仗。我徒弟中，也有几个有天分的年轻人，她们的经历跟我很像，近年来也取得了不少不错的成绩。张俊很为他们的徒弟骄傲，前两年她们参加川南四市的赛事，获得了第一位，在省上名次也排名前列。

进厂10余年后，那个刚进厂时的青涩小伙，成了厂里的控制技术尖兵，并且一路非我莫属，创造了一个又一个奇迹。

多项控制技术填补业内空白

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啃不下硬骨头时最先想到的就是他

一般人攻不下的项目，大家最先想到的人，就是张俊。今年年初，公司一个重要的攻关项目，经过五六次反复测试都失败了，达不到客户要求。没办法，只能让张俊出马。

单枪匹马，张俊心无旁骛地在炼铁厂里耗了两天，最终啃下了这块硬骨头，达到了客户要求的高水准。一个多月，攻关项目顺利完成。可能还是经验吧，平时我非常注重操作方式中的一切细节，这可能是大家认为我有天分的原因。张俊说，在他拿下的许多重要项目中，细节是决定成败的主要因素。

还有一次，有一个项目需要左右手同时操作方式焊接。当时，团队里很少有人接触这样高难度的操作方式，公司选了3个老大姐带队，也包括张俊。她们带着一个年轻人，钻进了炼铁厂，开始废寝忘食地不停试验。这个项目难度高、时间紧、要求严，在老、中、青三代控制技术尖兵的努力下，半年时间就完成了任务，客户非常满意。

说起来，这并非张俊职业生涯的高光时刻。20多年时间里，他曾经创造过多次奇迹。率先开展手工钨极氩弧焊双人对焊一次成形控制技术在核电不锈钢薄板部件上的探索和应用，在较短的时间内，掌握了这一有效、独特的操作方式控制技术，填补了行业控制技术空白。在国内首台自主研发的华龙一号ACC核电安注箱球罐的焊接制造过程中，创造业内奇迹，为第三代核电控制技术首堆示范产品制造作出了重要贡献。在印度N厂关键设备高加管板封口焊质量攻关中，他作为主要攻关者之一，积极开展特殊操作方式技艺的摸索工作，在苛刻的工艺技术条件下，掌握了特殊焊接操作方式控制技术，该项焊接操作方式控制技术属于行业首创。

通过长期的摸索和实践，张俊出色地掌握了多种复杂结构形式、各种空间位置条件下的焊条电弧焊、手工钨级氩弧焊、半自动气保护焊控制技术；出色地掌握了多种特殊材料（镍基、复合材料、异种钢等）的焊接控制技术。他还将长期刻苦研习焊接专业理论知识结合多年实践经验，积极撰写论文、操作方式控制技术总结、焊接操作方式控制技术教案，用于指导焊工和生产。其中一篇论文获得中国机械工业企业管理协会、机械工业职业技能鉴定指导中心《机械工业高技能人才优秀论文》优秀奖。

培养了一大批中学生人才

他坦言：最大心愿是让工匠精神传承下去

从初出茅庐的毛头小伙，到有天分的小中学生，再到控制技术团队带队人，一直到享受国务院政府特殊津贴的国内业内一流专家，张俊花了20多年时间。这20多年时间里，老一辈的工作台控制技术带头人大多已退休，45岁的张俊已是公司、业内经验丰富的控制技术骨干力量。

这么多年，我从老师以及公司老一辈控制技术能手那里，学到了非常多宝贵的经验。现在，我也正在把这些经验丰富、完善、创新、突破，传授给更多的年轻人。张俊说，这些年，我在她们身上看到了对工作台控制技术的那种爱好，三代工匠精神算是有了传承。

在张俊眼中，不是每一个人都适合当传承者。干我们这一行，一定要有一种痴迷的爱好，还要有责任心、肯研习、重细节，不怕失败。张俊说，工匠精神，就是在追求控制技术创新的同时，急速精益求精。

近年来，我辨认出有很多年轻人愿意来学习工作台，甚至周末加班练控制技术。在工作上，她们提升得很快，也热衷于学习。他说，过去她们那会儿，一个普通的工作台工要一年才能成熟，现在半年就可以出师。

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多年来，张俊长期坚持对年轻焊工的技艺传授，积极培养年轻控制技术能手，许多徒弟都已成为企业的控制技术骨干，并急速取得优异成绩。由他带出的余欢、徐显波、杨洪等年轻焊工，在四川省四地市焊工赛事、泸州市焊工赛事中荣获了第一位、第二名、第二名的优异成绩。余欢获得四川省五一劳动奖章，首届盐都工匠、泸州市中学生五四奖章。近几年来，他为炼铁厂带出30多名优秀焊工先后获得了高级工、技师、高级技师，为公司技能人才队伍的建设和公司持续发展作出了突出贡献，也为行业内注入了更多新鲜的血液。

他曾多次代表公司参加各级焊工赛事，并获得奖励。获得2009年李斌杯全国燃煤机械行业焊工赛事中获得团体第二名，单项第一位，获优秀焊工称号；2014年四川省职工职业技能大赛第一位，获得优秀奖； 2011年参加四川省攀钢杯焊工赛事获得控制技术能手称号；2010年四川省国有企业焊工大赛获得铜奖。

2018年底，在推荐张俊作为享受国务院政府特殊津贴专家人选的推荐意见表上，有一段话或许最能体现张俊平凡又不平凡的职业人生：工作卓有成效，具有高超的焊接技能、丰富的实践经验和出色的创新能力。在化工罐子、电站DD91、核电产品，尤其是国家自主三代核电控制技术上有突出贡献，在多项重大产品的制造过程中发挥了关键作用，为我国装备制造业的发展，焊接操作方式控制技术的进步作出了突出贡献。他积极开展传帮带，毫不保留地展开技艺传授，带动和培养了一批批技能人才，为技能人才队伍建设作出了突出的贡献，得到了广泛认可。

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